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SALARIO MÍNIMO Y JORNADA LABORAL

SALARIO MÍNIMO Y JORNADA LABORAL

Dr. Carlos David Solorio Pérez

Actualmente en México se ha mencionado acerca de aumentar el salario mínimo debido a que ha quedado desfasado del precio de la canasta básica (desde hace mucho pero como que apenas se dieron cuenta); hay diferentes opiniones desde las posturas que impacta dicha decisión. Adicionalmente Carlos Slim propuso que la semana laboral sea de tres días con 11 horas por jornada diaria para tener “más tiempo para relajarnos, por calidad de vida”, además de tener servicios las 24 horas tanto en lo público con lo privado con lo cual más gente estaría empleada.

 

Lo anterior repercutiría en la jubilación, de tal forma que una persona trabajaría hasta los 70 o 75 años de edad, a lo cual él se puso de ejemplo y a un banquero mexicano que a sus 80 años continúa trabajando.

¿Por qué igualar la edad de retiro en el mismo rango de edad de esperanza de vida?

¿Qué sueldo se tendría si se reduce la jornada? Otros expertos mencionan que el Estado apoyaría en eso, lo cual generaría mayor problema con cargo al erario público y finanzas poco saludables; también opinan que al no crecer la demanda tampoco se abrirían más empleos.

Una empresa conocida y reconocida por la sociedad en general en México (propiedad del empresario en cuestión) ofrece empleos para técnicos (bachillerato) con sueldo de entre 5 y 7 mil pesos mensuales con un horario de 9 a 17 horas y asistir en sábado; para alguien que estudió una carrera profesional (licenciatura) se ofrece el mismo horario y un sueldo de entre 7 y 9 mil pesos mensuales. En todos los casos se solicitan personas de entre 22 y 30 años. Para quienes tengan hasta 50 años y estudios de secundaria, se ofrecen de 3 a 5 mil pesos mensuales. Notas periodísticas relacionadas con los jóvenes, el bajo salario que reciben y las pocas oportunidades laborales han sido una constate últimamente, reflejo del mercado laboral actual, lo cual los cataloga como empleados “baratos”.

Hay que considerar que si las personas de entre 22 y 30 años son contratadas, contextualicemos que ya tienen al menos un hijo, los censos demográficos nos evidencian que la edad del primer hijo ocurre antes de los 30 años, aún viven con sus padres o conforman un hogar no nuclear biparental, hay otras personas que de igual forma contribuyen con el gasto familiar, si son varios hermanos es posible que los más chicos sean quienes tengan una mayor trayectoria educativa y los mayores tendrán un trabajo que les reportará menos ingresos, el tiempo destinado para transportarse y el tiempo libre que les queda para dedicarse a otras cosas. Ahora qué pasaba con el sueldo que percibían nuestros padres, los padres de los nuevos empleados sí tienen casa propia, dicho dato está reportado en los censos demográficos, y un sueldo que sí ajustaba para cubrir las necesidades básicas de aquellos tiempos.

¿Qué hay de los derechos humanos, de los derechos laborales, de la asistencia social, pensiones y jubilaciones?

¿Cuál sería el salario mínimo?

¿Y por qué el magnate no empieza con las personas que laboran en sus empresas?

Información reflexionada a partir de lo consultado en:

 http://www.elfinanciero.com.mx/economia/pobres-jovenes-mal-pagados-o-desempleados.html

 http://www.elfinanciero.com.mx/economia/mexico-vive-boom-de-empleados-baratos.html

 http://www.elfinanciero.com.mx/economia/df-entre-las-entidades-con-mayor-desempleo-juvenil.html

 http://www.eltiempo.com/economia/sectores/propueta-de-trabajar-3-dias-a-la-semana-de-carlos-slim/14284496

 http://www.elmundo.es/america/2014/08/17/53f0e061ca47413d568b4580.html

 http://www.sinembargo.mx/18-08-2014/1090981

 http://www.elfinanciero.com.mx/financial-times/por-que-slim-quiere-una-semana-laboral-de-dias.html

 http://www.cnnexpansion.com/negocios/2013/11/27/slim-insiste-en-semana-laboral-de-3-dias

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